走进中节能（郯城）环保动力有限公司中控室，大屏上焚烧炉温度、烟气排放数据实时跳动。本年上半年，这家承当郯城县日子废物无害化处置的要点企业，设备毛病停机时刻同比削减40%，无害化处理量增加12.3%，更完成了安全出产“零事端”。而就在半年前，企业还在为频频的查看和高频的整改要求头疼不已。

  改变始于郯城县城市办理局推出的一项新举措。作为日处理才能800吨、年处理近30万吨的环卫主干企业，中节能公司此前在办理制度和应急呼应方面还需逐渐提高，被划为D级监管企业。按分级分类方法，这类企业需承受最高频次的查看。“出产线上的人忙着迎检，正常操作节奏都被打乱了。”公司出产部门担任人魏本强回想道。

  郯城县城管局没有停留在“以罚代管”上。他们抽调法律主干，延聘职业安全专家，组建了专门的工作小组，带着问题清单直接驻进企业。工作小组花了三天时刻考察调查，梳理出企业在法规了解、操作习气、设备保养等四个方面的薄弱环节，随后拟定了针对性的训练方案。训练不搞大喊隆，而是分岗位、分批次进行：办理层要点学法规职责，运维人员要点学毛病判别，一线工人要点学规范操作。三次训练累计掩盖要害岗位职工70余人次，每次训练后都留出问答时刻，专家当场回答实践在做的工作中遇到的困惑。

  最让企业获益的是驻厂辅导环节。工作小组对照设备正常运转台账，发现巡检项目写得抽象、毛病记载含糊、保养周期不一致。他们帮企业从头梳理了12项根底办理制度，从巡检路线图到保养陈述模板，一项一项规范。公司安全办理部门担任人武伟杰说：“现在咱们巡检填表时，每打一个勾，都了解这一个勾背面该看什么、量什么，心里更有底了。”

  通过两个多月的盯梢改善，企业各项目标到达合格规范。郯城县城管局根据《临沂市企业分级分类监管方法（试行）》，将其等级动态上调至C级。等级调整后，查看频次直接削减了四分之一。公司党支部书记刘成栋说，“查看少了，咱们不必再分神迎检，能把人力物力悉数投到出产优化和设备晋级上。”

  “监管不是意图。咱们和企业一起把短板补上，我们都能松口气。”郯城县司法局党组成员、政治处主任沈晶晶表明，分级分类动态调整机制，中心是把监管和服务交融起来。对存在短板的企业靠前帮扶整改，整改合格后下降查看频次，让企业自动完善本身办理，构成良性循环。这套柔性监管方法，既守住了环境、安全底线，又削减了对企业正常出产的搅扰，用精细化服务继续优化本地营商环境。